O método George Costanza de convívio no trabalho
O site da revista Wired ensina como fazer “amigos úteis” no trabalho. Basicamente, é um guia de como manter boas relações com recepcionista, segurança, os geeks do suporte técnico etc, para poder explorá-los melhor. É a idéia de produtividade levada ao extremo: “para que serve essa pessoa?” Segue um resumo das dicas:
1. Recepcionistas - Elas podem dar dicas como “seu chefe já chegou, vá por outro caminho para que ele não perceba que você está atrasado”. Assim, é sempre bom dar um pouco de atenção a elas. Mas não muita, porque geralmente não são tão ocupadas e sentem-se muito entediadas. Vão querer tagarelar por horas.
2. Suporte técnico, funcionários do TI – Afague seus egos. Eles gostam de pensar que têm um conhecimento que os torna especiais, exclusivos. Tente não parecer leigo demais, nem chamá-los inúmeras vezes ao dia. Se eles perderem o respeito por você, vão tratá-lo polidamente, mas como um idiota. Dê um jeito de parecer que também entende / concorda com as opiniões deles sobre software livre.
3. Mensageiro – Saiba pelo menos o nome dele. Tenha conversas rápidas e bem humoradas com ele. Você nunca sabe quando vai precisar de um malote com extrema urgência. Mas não conte nada da sua vida pessoal. Lembre-se: o trabalho dele é ser um leva e traz.
4. Funcionários da manutenção – É possível que você os encontre muito pouco, já que aparecem nos horários em que ninguém está por perto. E quando surgem, geralmente precisam interromper o trabalho dos outros. Assim, eles sentem-se um tanto desvalorizados. Puxe assunto, convide-os para um café, seja cordial, mas não dê muita intimidade, senão eles podem grudar.
Essas dicas me lembram episódios do Seinfeld, que mostram como esse esforço da política do cotidiano é ridículo. Como diria George Costanza: "Eu minto a cada segundo do dia. Minha vida inteira é uma fraude".
Nem tanto, George. Mas quase.
enviada por eduf
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